什么是特岗教师、什么是特岗教师和事业编的区别

星音考试网将带领大家一起认识什么是特岗教师，希望可以帮到你。

在教育的广阔天地里，特岗教师与事业编教师作为两支重要的力量，共同支撑着我国教育体系的稳健运行。它们虽同为教师岗位，却在招聘政策、工作地点、编制类型及待遇等方面存在着显著的差异。本文将从“什么是特岗教师”以及“特岗教师与事业编的区别”两个维度进行深入探讨，以期为即将踏上教育征程的考生们提供有益的参考。

一、什么是特岗教师

特岗教师，全称农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划，是中央政府为加强中西部地区农村义务教育师资力量而实施的一项特殊政策。这一计划旨在通过公开招聘，将高校毕业生招募到中西部地区的“两基”（基本普及九年义务教育、基本扫除青壮年文盲）攻坚县及县以下农村学校任教，以此优化农村学校教师队伍结构，缓解师资不足问题，提高农村教师队伍整体素质，促进城乡教育均衡发展。

特岗教师的招聘条件由各省市自行制定，但通常要求应聘者具备相应的学历背景和教育教学能力。一旦被录用，特岗教师将承担起与正式教师相似的教学任务，包括备课、上课、批改作业、辅导学生等，同时还需要参与学校的教育教学管理工作。尽管特岗教师的编制属于临时性质，但他们的辛勤付出同样为我国农村教育事业的发展做出了重要贡献。

二、特岗教师与事业编的区别

① 招聘政策与工作地点

特岗教师主要针对中西部地区农村义务教育学校进行招聘，旨在解决这些地区师资匮乏的问题。而事业编教师则面向更广泛的地区进行招聘，包括城市、乡镇等各级各类学校。在招聘政策上，特岗教师更注重应聘者的教育教学能力和对农村教育事业的热爱，而事业编教师则往往对应聘者的学历背景、专业技能等多方面进行综合考虑。

在工作地点方面，特岗教师通常被分配到农村或偏远地区的学校工作，而事业编教师则可能在城市或乡镇学校任教。这一差异使得特岗教师在工作条件和生活环境上可能面临更多的挑战。

② 编制类型与待遇

特岗教师与事业编教师在编制类型上存在显著差异。特岗教师拥有的是特设岗位编制，属于临时性质，而事业编教师则拥有正式的事业编制，具有更高的稳定性和保障性。这一差异直接导致了两者在待遇上的不同。

在工资待遇方面，尽管特岗教师的工资水平在逐年提高，但总体上仍低于事业编教师。此外，事业编教师还享受着更为完善的福利待遇体系，包括社会保险、住房公积金、带薪年假等。这些福利待遇不仅提高了事业编教师的生活水平，也增强了他们的工作积极性和归属感。

③ 发展前景与晋升空间

在发展前景与晋升空间方面，特岗教师与事业编教师同样存在差异。由于特岗教师的编制属于临时性质，他们在职业发展上可能面临更多的不确定性。而事业编教师则因为拥有正式编制，在职称评定、职务晋升等方面具有更为明确的路径和更为广阔的发展空间。

当然，这并不意味着特岗教师没有发展空间。在实际工作中，许多特岗教师凭借出色的教育教学能力和对农村教育事业的热爱，赢得了学校和社会的广泛认可。他们中的一些人甚至通过自身的努力和不懈追求，成功转型为事业编教师或进入其他教育领域发展。

结语